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廈順提倡創新突破和團隊合作,始終將科技創新和綠色製造放在企業經營的重要位置,廣納國內外鋁加工行業的優秀人才擔任生產、技術和經營管理工作,打造行業專、精、尖人才梯隊,持續為企業創造價值。

薪酬

我們提供完善的整體薪酬,著力於為員工提供全方位的保障,實現對於人才的吸引與保留。

基礎福利

帶薪年假、商業保險、生日/節日禮品、員工旅遊、高溫補貼、營養工作餐、年度健康體檢、女工體檢、豐富多彩的娛樂活動、親子活動等。

職業發展

多通道職業發展路徑-專業、技術、管理。

人才理念

德才兼備,人盡其才
招聘流程
01. 投遞簡歷

您可以在職位申請裏關註我們的各類空缺崗位,線上申請或投遞簡歷至chenxl@xiashun.com

02. 面試

我們的人才招募團隊將根據您申請提供的信息進行首次篩選。如果您的個人資料符合崗位要求,我們會對您進行電話面試。之後將根據專業能力及領導力水平,大多數情況下包括人力資源部和業務部門的面試。

03. 錄用通知

如果您是最符合/具備某個職位的專業能力及領導力要求的候選人,您將收到人力資源部發出的一份正式錄用通知。

招聘信息
崗位

熔鑄工藝工程師

招聘人數

1人

學歷要求

本科及以上學曆

發布時間

2022/09/21

崗位職責

1、負責生產各類數據的收集與分析,解決生產過程中的工藝和質量問題,併參與生產成本控制;

2、負責原輔材料及工器具的准備、管理以及使用情況跟蹤;

3、處理產品質量反饋,併制定改進措施;參與不合格品的質量評審、客戶質量異議處理等;

4、負責新產品開發及產品質量跟蹤。負責制定併改進工藝規程、操作作業指導書以及質量管控制度等。

5、參與生產員工的培訓,包括生產工藝、產品質量控制等;

6、完成上級安排的其他工作。


任職要求

1、本科學歴,材料成型及控制工程、冶金工程等專業,1-3年相關工作經驗;

2、熟練掌握鋁加工基礎知識,對合金成分設計,熔煉工藝對後續加工性能的影響有研究;

3、熟悉典型QC工具的應用,有數據處理工作經驗優先;

4、具有客戶開發,熟悉研發項目管理,對項目品質和進度風險能提前識別和管控;

5、強烈結果導嚮意識,優秀的執行力、推動力;優秀的溝通能力和團隊協作能力。


崗位

研究工程師(冶金)

招聘人數

1人

學歷要求

發布時間

2022/09/21

崗位職責

1、根據行業發展和公司策略,對新產品進行前瞻性研究。

2、針對公司內出現的技術難題,聯合外部資源,開展基礎性研究項目。

3、研究國內外鋁行業發展動態和新技術進展,提出新的技術思路。

4、整合外部技術資源,通過交流和培訓,不斷提升公司內部技術能力

5、完成上級安排的其他工作。


任職要求

1、碩士學歴,材料成型及控制工程、冶金工程等專業,五年以上原鋁闆帶箔加工工作經驗;

2、熟練掌握鋁加工基礎知識,對合金成分設計,熔煉工藝對後續加工性能的影響有研究;

3、熟悉典型QC工具的應用;

4、具有項目開發,項目管理經驗優先,對項目品質和進度風險能提前識別和管控;

5、優秀的領導力、推動力,優秀的溝通能力和團隊協作能力。


崗位

工藝/研發工程師(2023届)

招聘人數

5人

學歷要求

本科、碩士

發布時間

2022/09/05

崗位職責:

1、負責產品生產各類數據的收集與分析,解決生產過程中的工藝和質量問題,並參與生產成本控製;

2、負責產品開發過程中涉及到的原輔材料及工器具的準備、管理以及使用情況跟蹤;

3、處理新產品產品質量反饋,並製定改進措施;參與不合格品的質量評審、客戶質量異議處理等;

4、負責新產品相關標準的製定;

5、完成上級安排的其他工作。


任職要求:

1、本科及以上學歴;

2、金屬材料/冶金等相關專業;

3、期望往生產工藝研發等工程師或管理崗位方嚮發展。


薪酬福利:

1、月度/季度/年度獎金、政策性補貼、績效獎、技術創新獎等

2、六險一金(社保、商業保險、公積金)

3、市/區人才補貼 應有盡有;可落戶廈門

4、提供統一的食堂就餐(免費)

5、提供免費通勤車接送員工上下班(島內,海滄區)

6、提供網球場、籃球場、健身房等運動場所

7、節日福利、生日福利、結婚福利、生育福利、退休福利、 睏難補助基金等


人才政策(符合條件可申請廈門新引入人才補貼)

1、應屆本科生1萬;雙一流高校/專業本科生3萬元;研究生5萬元;博士生8萬元;

2、五年五摺租房補貼,每年6000元。


崗位

機械工程師(2023届)

招聘人數

5人

學歷要求

本科及以上學歷

發布時間

2022/09/05

崗位職責:

1、負責分管設備的日常巡檢工作,及時發現問題,及時解決問題。並做好相關記錄; 

2、負責提出分管設備的檢修計劃及其實施,確保設備維修質量; 

3、負責科學合理地提出備件計劃,負責加工件的繪圖工作及技術支持工作;

4、負責分管機械設備的技術改造的實施工作,協助解決生產過程中的技術質量問題; 

5、負責鉗工的技術培訓及工作小組的安全工作。


任職要求 :

1、本科或以上學歴,機械或相關專業; 

2、掌握機械傳動、液壓傳動、氣動知識和技能;

3、期望往機械維修/維護及改造方嚮發展,其他相關崗位也可以考慮。


薪酬福利:

1、月度/季度/年度獎金、政策性補貼、績效獎、技術創新獎等

2、六險一金(社保、商業保險、公積金)

3、市/區人才補貼 應有盡有;可落戶廈門

4、提供統一的食堂就餐(免費)

5、提供免費通勤車接送員工上下班(島內,海滄區)

6、提供網球場、籃球場、健身房等運動場所

7、節日福利、生日福利、結婚福利、生育福利、退休福利、 睏難補助基金等


人才政策(符合條件可申請廈門新引入人才補貼)

1、應屆本科生1萬;雙一流高校/專業本科生3萬元;研究生5萬元;博士生8萬元;

2、五年五摺租房補貼,每年6000元。



崗位

電氣工程師(2023届)

招聘人數

5人

學歷要求

本科及以上學歷

發布時間

2022/09/05

崗位職責:

1、負責對設備進行定期巡檢與檢修計劃的執行,並做好相應記錄;負責對設備的故障進行及時處理和故障分析;

2、負責對備品,備件的整理及申購;

3、負責製止現場發現的不安全行為及其它不符合事項,遵守公司及工廠的各管理體系,對自身的維修工作的安全及質量負責;

4、負責進行改善性的技術改造和提出合理化建議;

5、負責維修人員的業務指導和培訓;

6、負責製定和不斷完善相關設備的作業指導書;製定檢修計劃、備件計劃。


任職要求:

1.本科及以上學歴,電氣自動化或相關專業;

2. 掌握紮實的電氣或傳動等方面專業基礎知識和動手能力;

3. 能熟練閱讀英文資料,具備良好的英語聽說能力。


薪酬福利:

1、月度/季度/年度獎金、政策性補貼、績效獎、技術創新獎等

2、六險一金(社保、商業保險、公積金)

3、市/區人才補貼 應有盡有;可落戶廈門

4、提供統一的食堂就餐(免費)

5、提供免費通勤車接送員工上下班(島內,海滄區)

6、提供網球場、籃球場、健身房等運動場所

7、節日福利、生日福利、結婚福利、生育福利、退休福利、 睏難補助基金等


人才政策(符合條件可申請廈門新引入人才補貼)

1、應屆本科生1萬;雙一流高校/專業本科生3萬元;研究生5萬元;博士生8萬元;

2、五年五摺租房補貼,每年6000元。



崗位

數據庫工程師(DBA)

招聘人數

1人

學歷要求

本科及以上學曆

發布時間

2022/04/24

崗位職責


1、負責數據倉庫的模型設計與開發;


2、負責數據倉庫的日常運維工作,包括性能優化、備份恢複、監控報警、日志分析、數據遷移等;


3、設計數據倉庫容災方案和應急預案,確保數據庫運行的安全和穩定;


4、與業務部門、BI分析等緊密配合,優化數據倉庫技術方案,爲業務提供高可用,高性能的數據系統服務;


5、強化數據倉庫用戶安全控制策略,對安全改進提出建議。


任職要求 


1、五年以上數據倉庫/數據分析(BI)相關工作經驗;


2、熟悉元數據管理、主數據管理、數據治理、數據安全管理、數據標准等;


3、熟悉數據倉庫建設方法論:


   (1)熟悉ETL分層建設方法;


   (2)理解主題建設方法,能獨立抽象主題、建設模型、物理化並調整效率和性能;


   (3)了解常用的BI系統建設方法,熟練使用主流BI工具:


4、精通Oracle,SQL Server和MySQL工具和實用程序,精通數據庫體系結構(表空間,表,列,索引,序列,視圖,角色和用戶)的應用;


5、熟悉數據庫運行機制、備份策略、集群部署及高可用、可擴展性,穩定可靠的解決方案,熟悉故障分析,系統調優,監控報警,能獨立分析性能問題原因,並能根據實際情況應用到不用的業務場景中;


6、熟悉數據庫相關的中間件技術;


7、熟悉 NoSQL數據庫,如Redis、Memcached、Mongodb等,熟悉Elasticsearch,能熟練進行安裝部署、性能優化、模式設計;


8、熟悉hadoop、hive、hbase、spark等開源工具的架構,有豐富的ETL經驗;


9、具有較強的業務理解能力,思路敏捷清晰,有責任心及抗壓能力,有強烈的自驅力,並有良好的團隊協作精神。


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